Le Club Comelles lance un programme de mentoring pour les femmes de la Com

Sous l’impulsion du Club Comelles, club professionnel des femmes de la communication et du marketing, les acteurs du secteur se mobilisent et lancent un programme de mentoring pour donner un coup de pouce à la carrière des femmes, facilitant ainsi leur accession aux postes à responsabilité.

Catherine Bonneville-Morawski, fondatrice du Club Comelles explique  « Tout le monde s’accorde à dire que le secteur de la communication est très largement féminisé et pourtant on constate que, à l’instar de ce qui se passe dans la plupart des entreprises, les femmes sont souvent bloquées dans leur progression, dans leur rémunération ou dans l’accès aux postes à responsabilité. Le plafond de verre existe bel et bien« . Elle ajoute : « Qu’il s’agisse de freins liés à l’environnement ou aux femmes elles-mêmes, la situation prive le secteur de talents, d’énergie et donc de performance« .

Ainsi, et afin de contribuer à la progression de la parité et des carrières au féminin au sein du secteur de la communication, le Club Comelles vient de lancer un programme de mentoring : « en lançant ce programme de mentoring le Club Comelles souhaite offrir l’opportunité à des professionnelles de la Communication et du Marketing d’être accompagnées pendant une année pour donner un coup de pouce à leur carrière« , reprend la fondatrice du Club.

 

Une forte mobilisation

Annonceurs, agences, médias, cette initiative a remporté l’adhésion des acteurs du secteur.
Les organisations représentatives de la profession comme l’AAC, l’UDA, le SNPTV ou l’IAB, les entreprises et les médias telles que Critéo, Pitchville ou RTL et même Audiens, organismes de protection sociale du métier, tous se sont mobilisés.

Et la liste des mentors, hommes et femmes, présentée sur le site du programme – www.sefairementorer.com – est impressionnante.

« Cet engagement s’explique par la volonté commune d’agir en faveur de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes et d’accompagner les nouvelles générations à rendre leur place au sein du secteur« .

 

Concrètement…

Le programme propose aux professionnelles un accompagnement d’une année avec un homme ou une femme qui occupe une position clé au sein de sa structure, leur offrant ainsi un véritable coup de pouce. 

Les futures mentorées participeront à une formation qui leur permettra d’aborder la relation avec leur mentor dans des conditions optimales et d’assurer la plus grande efficacité à leurs échanges.

 L’appel à candidature des futures mentorées est lancé. Le site www.sefairementorer.com présente le programme, les mentors et les modalités d’inscription.

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Une conférence de lancement, ouverte à tout le secteur, se déroulera le vendredi 7 octobre à 9h00 pour stimuler et alimenter la réflexion sur l’accès des femmes à toutes les fonctions et à tous les niveaux dans les métiers de la communication.