webleads-tracker

Etudes, conseil, expertise

PERFHOMME, conseils RH et recrutement : la performance par l’homme

PERFHOMME, conseils RH et recrutement : la performance par l’homme

Après une carrière faite de postes à hautes responsabilités dans le domaine des Ressources Humaines (L’Oréal, Télélangue, Gemey …), Jean-Charles de Fouchier a franchi avec succès le cap de la création d’entreprise il y a 8 ans et s’est lancé dans l’aventure Perfhomme . Il est aujourd’hui à la tête d’une entreprise solide, fiable et aux perspectives d’avenir fleurissantes.


Saisir les opportunités quand elles se présentent et les faire fructifier

Parti d’une feuille blanche, il a consacré ses 2 premières années de chef d’entreprise à développer son activité, apprendre le métier de consultant et à affiner sa technique de relation clientèle. Afin d’assurer son envie de développement, Jean-Charles de Fouchier a ensuite appliqué ses méthodes de recrutement à sa propre structure en bâtissant son équipe faite de consultants aux expertises riches et diversifiées.
« Tous les consultants RH PerfHomme sont des experts reconnus dans leur domaine. Nous formons une équipe très complémentaire. Chacun d’entre nous a exercé des fonctions à responsabilités ou de direction au sein de départements ressources humaines en entreprise. Nous nous attachons à mettre les meilleurs outils au service de nos clients. A la pointe de la technologie, les processus on line d’évaluation et de gestion des ressources humaines Profiles International* 
que nous utilisons sont à la fois les plus performants et les plus innovants du marché. »

6 grands pôles d’expertises pour des prestations sur-mesure

A l’écoute des besoins spécifiques de ses clients, Perfhomme réalise des prestations sur mesure dans les domaines suivants :

– le recrutement (accompagnement dans le processus global, sourcing, shortlist),
– la mobilité interne (sélection du candidat interne dont le profil présente la meilleure adéquation au poste, conseiller le manager pour optimiser l’intégration du collaborateur dans son nouveau poste)
– le développement professionnel (personnel, en équipe, one on one),
– le projet professionnel (bilan, orientation, outplacement),
– la formation (Gestion des Ressources Humaines et internalisation des processus Profiles International)
– la gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).

« Notre clientèle est très diversifiée. Nous avons des process étudiés pour chaque structure en fonction de sa taille, de ses besoins, de ses problématiques.  Nous nous adaptons et pouvons ainsi répondre de façon pertinente aux PME et aux groupes nationaux et internationaux. Nous comptons d’ailleurs parmi nos références des entités telles que Valéo, Aubert et Duval ou encore VVF. Aujourd’hui, notre activité est partagée à 50/50 entre une clientèle régionale et une clientèle nationale. Notre appartenance au réseau Profiles International nous permet, en outre, d’orienter nos clients lors de leurs recherches de profils à l’étranger. »

L’aventure continue avec un réseau de franchises

Attaché aux principes de « l’entreprise libérée » exposée dans l’enquête de Brian Carney et d’Isaac Getz*, Jean-Charles de Fouchier  intègre ses notions dans son management au quotidien. Il va même plus loin en choisissant de développer sa structure en créant un réseau de franchises. Un bon moyen de mettre en application les fondements d’une nouvelle ère du management.
« Depuis 2009 et le début de la crise, le secteur des ressources humaines connait une décroissance à 2 chiffres. Malgré cette conjoncture défavorable, Perfhomme maintient sa croissance. La structure se développe. Avec Raymond Poulain et Marie-Aude Guesdon, associés dans ce projet, nous croyons que l’homme est le point central de l’entreprise. Cette conviction a fait la renommée du cabinet pilote. Nous avons opté pour un réseau de franchises en respectant le principe d’autonomie et de prise de responsabilité. Chaque franchisé est accompagné mais c’est lui qui crée sa valeur, récolte le fruit de ses efforts… Ce sont les fondements des entreprises où la liberté est devenue le principe de management, où on encourage la prise de risque et où la rentabilité explose…»

                                                                                               Marie Bourduge

En savoir plus :
PERFHOMME

1 rue Danziger
63100 Clermont Ferrand
Tel : 04 73 19 09 55
Mail : info@perfhomme.com

Site web : http://www.perfhomme.com
http://www.perfhomme.com/devenir-franchise

* Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises
Isaac Getz / Brian M.Carney
 

 



Un article de la rédaction du Journal de l’éco

Si vous avez aimé cet article,
partagez le !