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ARACT Auvergne : « La qualité de vie au travail, un thème dans l’air du temps ! »

ARACT Auvergne : « La qualité de vie au travail, un thème dans l’air du temps ! »

Selon un sondage TNS Sofres, 86 % des salariés estiment qu’il y a un lien fort entre qualité de vie au travail et conciliation vie privée/vie professionnelle. Du 16 au 20 juin 2014, la 11e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, soutenue par l’association Aract Auvergne, s’attache tout particulièrement à la problématique de l’équilibre vie personnelle et carrière.


Les enjeux de la 11e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail sont multiples : la formation, l’information, la découverte et la participation de tous les acteurs locaux de l’univers du travail, aussi bien les salariés que les chefs d’entreprises, DRH et tous les professionnels médico-sociaux qui concourent sur le terrain au bon fonctionnement d’une entreprise. A cette occasion, l’Aract Auvergne (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) organise deux ateliers sur la conciliation de la vie professionnelle/vie privée afin de sensibiliser le plus grand nombre :

Jeudi 19 Juin 2014 de 9h30 à 12h au Centre culturel L’Affiche, avenue de la République à Pérignat-lès-Sarliève
Vendredi 20 Juin de 9h30 à 12h à l’Hôtel Ibis d’Aiguilhe au Puy-en-Velay

Un concours photo est également au programme sur le thème « Le Travail en images » afin d’éveiller les initiatives sur les conditions de travail. Pour en savoir plus : http://www.letravailenimages2014.xg1.li/

Du 16 au 20 juin 2014, L’Aract Auvergne met un véritable coup de projecteur sur son action quotidienne. Des ateliers sur la conciliation de la vie professionnelle et vie privée sont organisés pour débattre et diffuser les initiatives et les bonnes pratiques. « L’Aract Auvergne intervient auprès des PME, TPE et toutes structures. Elle développe des démarches d’amélioration des conditions de travail, associant les salariés et leurs représentants dans la mise en œuvre d’actions efficaces et adaptées. Elle est gérée paritairement par les partenaires sociaux de la région. »

Concilier sa vie privée et sa vie professionnelle : une question de santé, d’égalité et d’organisation du travail

Plusieurs enseignements sont pris en compte dans le programme de cette semaine :
– Concilier vie professionnelle et vie privée est indéniablement un enjeu clé de la satisfaction au travail ;
– Si au premier abord, les salariés jugent relativement aisé de concilier vie professionnelle et vie privée, un équilibre reste à atteindre ;
– Dans le détail, la moitié des salariés reconnaît rencontrer de réelles difficultés à gérer le quotidien.

Alors que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu clé de la satisfaction professionnelle pour les salariés, les entreprises semblent peu mobilisées sur ce sujet. Pourtant, un bon équilibre vie professionnelle/vie privée serait avantageux pour les deux parties : « Près des trois quarts des salariés en sont convaincus : un bon équilibre profite aussi bien aux salariés (bien-être) qu’aux entreprises (productivité). De plus, les bénéfices identifiés sont de même nature pour les salariés et les entreprises : en lien avec la santé, moins de stress et moins d’absentéisme ; en lien avec l’efficacité : une plus grande efficacité dans le travail. » Assouplir l’organisation du travail serait ainsi la clé pour un meilleur équilibre vie  professionnelle/vie privée.

Une revue intitulée « La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions » extraite de Travail & Changements N°355, bimestriel du réseau Anact est téléchargeable sur www.auvergne.aract.fr



Un article de la rédaction du Journal de l’éco

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