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Baromètre Entreprise du Futur : des décideurs sur le qui-vive

Baromètre Entreprise du Futur : des décideurs sur le qui-vive
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Digitalisation, nouveaux modèles économiques, transformation RH, nous assistons aujourd’hui à une multiplication des « disruptions ». Mais qu’en pensent les dirigeants ? Comment se sentent-ils face à ces grands changements ? Comme en 2017, Segeco a soumis un portrait-robot de l’entreprise du futur à 256 chefs d’entreprises afin d’évaluer l’importance accordée aux enjeux « du futur » et le niveau de préparation de leur organisation. Décryptage.


Une maturité* des entreprises en progression

Le niveau de maturité* des entreprises est de 11,7/20 soit +1,8 pts par rapport à 2017.
Les entreprises les mieux préparées sont les sociétés leaders sur le marché, les sociétés de services, les entreprises de moins de 10 salariés et celles dont le développement commercial est réalisé exclusivement à l’international. Face à elles, des entreprises en “retard” dont les “suiveurs”, les industries, les entreprises de 50 à 199 salariés et celles dont le développement commercial se concentre sur la France et l’Europe.
*Maturité des entreprises = auto-évaluation des chefs d’entreprises selon l’importance accordée aux 4 thèmes et le niveau de préparation de leur entreprise.

4 thématiques évaluées

1. Transformation du modèle économique
Créer un écosystème où réel et digital se superposent, où l’on valorise la data et l’usage

2. Intégration des nouvelles technologies
Exploiter le potentiel de l’IA et des objets connectés, sécuriser les données, se doter d’espaces physiques et digitaux.
3. Évolution du management et de l’organisation
Engager une amélioration de la qualité de vie au travail, une dynamique de co-construction qui tend la main aux Millennials et Freelancers.
4. Développement de l’excellence opérationnelle
Favoriser l’agilité et la flexibilité de l’organisation, tendre vers plus de performance collective.

Forte prise de conscience face aux enjeux de demain

Modèles économiques : 2 sujets clés pour le dirigeant du futur

Des enjeux qui impliquent un meilleur niveau de préparation

Bien qu’étant le thème jugé le moins important, les nouvelles technologies connaissent la plus
forte progression en termes de préparation, sauf pour l’Intelligence Artificielle (24%).
Bien que le thème Management et Organisation soit le moins préparé, c’est celui
jugé le plus important à horizon 5 ans (75%).
Source : Baromètre 2018 Entreprise du Futur – Enquête réalisée par l’Usine Digitale en décembre 2017 auprès de 256 chefs d’entreprises ou membres de comités de direction.


Communiqué de presse

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