Certification I Serfim là où il fait bon vivre de travailler

Adhérente depuis 2013 au Pacte Mondial des Nations Unies, SERFIM est engagée de longue date autour des 17 objectifs du Développement Durable. L’entreprise met tout particulièrement en œuvre des actions pour favoriser la sécurité, la santé et le bien-être au travail de ses collaboratrices et collaborateurs :

• En veillant quotidiennement à leur sécurité et en en œuvrant pour la prévention (Mois de la Prévention, certifications MASE, ISO 45001)
• En offrant un accompagnement personnalisé tout au long de la carrière, par le biais de son entité de formation interne SERFIM Académie
• En soutenant les initiatives solidaires dans lesquelles sont engagés collaborateurs, via le fonds de dotation SERFIM Mécénat
• En veillant au bien-être et à la qualité de vie de chacun par la mise en place de services au sein de l’entreprise : places en crèche, conciergerie, salles de sport, assistante sociale…
• En écoutant et mettant en œuvre les idées novatrices de chacun, par le biais du challenge d’innovation interne Eureka.

Déjà certifiée en 2020, SERFIM T.I.C. confirme une culture d’entreprise positive, authentique et conviviale, autant que l’aboutissement du chemin parcouru en matière de bien-être au travail.

 

« Notre score élevé confirme que les valeurs de solidarité, de responsabilité et d’exemplarité sont naturellement ancrées dans les gènes de SERFIM TIC. L’entreprise détient aujourd’hui 17 certifications QSE-RSE, notamment le Label Égalité Professionnelle en plus de la certification Great Place to Work » Didier Deal, Président de SERFIM T.I.C.

 

Une  politique RSE forte, un bilan carbone réalisé et suivi, une stratégie stable dans le temps de labellisations, qui démontrent un réel engagement, Le leadership : Une charte de l’équilibre des temps signée par le CODIR, des stratégies claires et formalisées qu’il s’agisse de la stratégie commerciale, de la stratégie de communication interne ou encore de la stratégie « Certifications et Labellisations », des systèmes de remontées d’information et idées d’amélioration mis à disposition.

 

Les actions menées par le management de SERFIM T.I.C en matière de bien- être au travail sont nombreuses, et contribuent sans cesse à l’amélioration de l’organisation. On les identifie sur plusieurs sujets. 86% des collaboratrices et collaborateurs estiment que SERFIM T.I.C. est une entreprise dans laquelle « il fait vraiment bon travailler. ».

 

La certification s’obtient grâce au diagnostic de la société réalisé via un questionnaire anonyme et confidentiel adressé aux collaborateurs.