Christophe Catoir, Adecco : miser sur les soft skills plus que le diplôme

Pour attirer les talents et les nouvelles générations, les recruteurs devraient faire preuve de plus d’audace. Selon Christophe Catoir, président France Adecco, il ne faut pas s’arrêter qu’aux seuls diplômes. Les soft skills, les qualités humaines et les potentiels sont autant de variables à intégrer dans les critères de sélection. Intégrer des personnes aux âges et profils différents permet de créer plus de valeur et de diversité au sein de l’entreprise.

Un article de Catty Boirie