Non classé
L’Urssaf généralise Première Embauche, une offre pour tous les usagers qui procèdent à l’embauche de leur premier salarié avec des démarches simplifiées.
Avec ce service, l’Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales Urssaf met non seulement à la disposition des employeurs une équipe dédiée pour les conseiller dans cette étape cruciale de leur développement, mais les aident aussi dans leurs démarches administratives et déclaratives durant toute la première année suivant l’embauche.
L’Urssaf déploie aujourd’hui l’offre Première Embauche à tout le territoire après l’avoir testée dans plusieurs régions. Grâce à ce nouveau service, les nouveaux employeurs, qu’ils aient recours ou non à un tiers déclarant, pourront s’acclimater à leurs nouvelles obligations sociales et déclaratives et ainsi limiter les risques d’erreurs et sécuriser le droit de leurs salariés.
Un accompagnement gratuit à travers lequel l’Urssaf leur permet de bénéficier d’une gamme complète d’assistance dans toutes leurs démarches en ligne, d’un suivi préventif de leur compte en cas d’anomalie détectée sur leurs déclarations et paiements, d’un appui dans leurs nouvelles responsabilités d’employeur sur la réglementation applicable et notamment de visites conseils en entreprise sur des points de réglementation précis, d’un contact personnalisé et de canaux de communication dédiés pour une prise en charge rapide de leurs demandes et questions. A travers cette offre qu’est Première Embauche, l’Urssaf consolide sa position de partenaire des entreprises qui se développent.
Première Embauche est un outil avec une série de mécanismes simplifiés issus du réseau des Urssaf, dédiée aux nouveaux employeurs qui ont la possibilité d’avoir un accompagnement personnalisé et entièrement gratuit de douze mois dans les différentes démarches administratives et déclaratives.
Une assistance dans toutes les démarches dématérialisées, une prise en charge rapide pour tout ce qui est relative aux préoccupations et aux questions, un accompagnement sur les nouvelles responsabilités et la réglementation applicable, un suivi préventif du compte de l’employeur pour limiter les incidents déclaratifs et de paiement. Voilà quelques uns des avantages possibles avec Première Embauche.
Elle leur donne, les moyens de comprendre les cotisations et leurs démarches pour leur permettre de se consacrer sereinement à leur activité économique.
Un article de la rédaction du Journal de l’éco