Entreprise I Braincube recrute 50 collaborateurs CDI en 2023

Parmi les profils recherchés, l’entreprise recrute notamment une quinzaine d’ingénieurs en développement logiciel dans le Puy-de-Dôme pour continuer à proposer la solution la plus optimale aux acteurs industriels et asseoir sa position de leader de l’IA pour les industriels. Des postes de Business Developer, Account Executive ou d’Account Managers sont également à pourvoir à Versailles pour accroître la force de vente de l’entreprise ainsi que des postes de consultants et architectes de données pour épauler ses équipes produits, marketing et RH.

 

En effet, portée par le développement de son activité en Europe, au Brésil et aux États-Unis, la croissance de Braincube a doublé depuis 2020. Après avoir recruté près d’une quarantaine de collaborateurs en 2022, l’entreprise qui compte d’ores et déjà 175 collaborateurs en France, aux États-Unis et au Brésil renforce à nouveau ses effectifs afin de soutenir sa forte croissance. Au total, une cinquantaine de postes en CDI sont à pourvoir pour 2023, dont la moitié en France et l’autre moitié aux États-Unis et au Brésil.

 

 »Nous prévoyons de multiplier par trois nos forces de vente, de créer pour le volet marketing des salons privés et une communauté d’utilisateurs, ainsi que de doubler notre équipe de développeurs pour tenir le cap de notre belle roadmap produits. » explique Laurent Laporte, CEO de Braincube.

 

Fondée en 2007 par trois ingénieurs français qui souhaitaient aider les fabricants à utiliser leurs données de manière à améliorer leurs performances, Braincube propose aux industriels une box combinée à un SaaS pour récolter tout types de datas, les centraliser et les interpréter grâce à l’intelligence artificielle. Ainsi, les données sont transformées en informations exploitables et permettent de piloter les équipements de manière optimale.