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Matinale RH : La réforme de la formation professionnelle continue



Les partenaires sociaux ont signé le 14 décembre 2013 un accord historique concernant la réforme de la formation professionnelle. Le projet de Loi a été adopté en première lecture par l’Assemblée Nationale le 7 février 2014. Le dispositif phare, le Compte Personnel Formation, semble faire consensus. Ce compte sera ouvert dès 16 ans et suivra la personne, même au chômage ou après un changement d’emploi, contrairement au DIF (Droit Individuel à la Formation). Les compétences des régions se trouvent renforcées en matière de formation apprentissage et orientation professionnelle.

La réforme du financement de la formation professionnelle se confirme, ce qui va forcément impacter dès 2015 :

• La politique de formation des entreprises,

• La gestion des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés),

• Les organismes de formation.

Le contrat de génération se trouve modifié et la dimension GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) renforcée, pour l’élaboration des plans pluriannuels de formation.

 

Comment anticiper la réforme par une politique de formation innovante et prévisionnelle ?

• Comment conduire ces entretiens professionnels relancés par la réforme ?

• Comment optimiser la gestion et le financement de son plan de formation ?

• Quels impacts sur les contrats d’apprentissage ?

 

Plusieurs experts viendront échanger autour d’une grande problématique : quelle politique de Formation pour 2014/2015, au seuil de la réforme ?

Seront présents autour de la table ronde, animée par Brigitte NIVET, enseignant chercheur en Management et Gestion des Ressources Humaines à fBS Campus de Clermont :

Nathalie LATHAUD, Directrice de CONSTRUCTYS Auvergne

– Véronique ROUX, avocat associé et Responsable du Pôle Ressources Humaines à FIDAL

– Serge DUVAL, Président de l’ANDRH et Directeur Accompagnement RH de LIMAGRAIN

– Jean-Pierre LAVIGNE, Président du CGPME

– Valérie PASTRE, Responsable Ressources Humaines du Groupe BACACIER

– Frédéric LARIVAILLE, Directeur Général de SAS SUNLUX.

 

Ce nouvel évènement RH régional trimestriel, créé en partenariat par, AG2R La Mondiale, le cabinet Perfhomme, FBS (ESC Clermont), ADECCO, FIDAL, la CCIT 63, la CGPME et Help Gestion a pour ambition d’apporter des réponses aux dirigeants d’entreprise, managers, responsables RH et créateurs à des problématiques d’entreprises liées à la gestion des Ressources Humaines, mais aussi d’informer sur l’évolution des pratiques professionnelles, de susciter le débat sur des faits d’actualité et de réfléchir aux évolutions des métierrs.

Détails

Date :
18 mars 2014
Heure :
8h00 - 10h00
Étiquettes Évènement :

Organisateurs

fBS
fBS

Lieu

FBS
4 Boulevard Trudaine
Clermont-Ferrand, 63000 France
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