webleads-tracker

Emploi, Formation, RH

Le Groupe ERAS Ingénierie poursuit son développement en France et recrute 130 nouveaux collaborateurs

Le Groupe ERAS Ingénierie poursuit son développement en France et recrute 130 nouveaux collaborateurs

Le Groupe ERAS Ingénierie compte 500 collaborateurs à Lyon et son chiffre d’affaires était de 44 millions d’euros en 2015. La société poursuit son développement en France et à l’international et, pour la deuxième année consécutive, recrute près de 130 nouveaux collaborateurs en France, en Belgique et en Suisse, dont 25 postes dans la région Lyon Centre-Ouest.


Consolider encore les équipes

ERAS est une société d’ingénierie multi-spécialiste dédiée à l’industrie des procédés. L’entreprise intervient dans des secteurs variés : chimie et pétrochimie, pétrole et gaz, agroalimentaire, sciences de la vie, nucléaire, énergies et environnement, au travers de ses 13 agences en France et de ses filiales en Belgique, en Suisse et au Maroc.
Pour accompagner sa croissance continue et consolider ses équipes en France et à l’étranger, ERAS lance une campagne de recrutement.

« L’an dernier a vu la concrétisation de projets importants pour le groupe ERAS qui nous ont permis de recruter plus de 120 nouveaux collaborateurs. En 2016, des commandes significatives nous permettent d’ores et déjà de nous inscrire dans une nouvelle phase de développement dans laquelle le recrutement est encore et toujours un enjeu majeur. » commente Éric Colleter, Directeur général d’ERAS.

ERAS, société d’ingénierie multi-spécialiste dédiée à l’industrie des procédés, propose depuis 25 ans à ses clients des solutions pour l’amélioration de la performance de leurs sites de production et le management de leurs investissements industriels. L’entreprise intervient dans des secteurs variés : chimie et pétrochimie, pétrole et gaz, agroalimentaire, sciences de la vie, nucléaire, énergies et environnement, au travers de ses 13 agences en France, et de ses filiales en Belgique, en Suisse et au Maroc.

La diversité de ses champs d’intervention constitue un atout indéniable que l’entreprise a toujours eu à cœur de mettre en valeur, tout en entretenant une culture d’entreprise commune avec des valeurs fortes : la volonté, l’implication, l’exigence et la responsabilité.

Les profils recherchés

ERAS envisage plus de 130 recrutements en 2016 ; quels sont les profils recherchés ? « Etant donné notre offre, nous sommes ouverts à tout type de candidats, juniors et seniors, car nous pensons que mélanger ces profils permet un meilleur partage d’expérience et une ouverture aux nouvelles demandes de nos clients. Nous essayons également de féminiser notre effectif. Enfin, nous travaillons sur une politique de qualité de vie au travail, de fidélisation et de richesse humaine, valeurs qui sont notre ADN mais que nous voulons affirmer plus fortement. Nous avons par exemple récemment signé une convention avec l’Agefiph pour ouvrir nos emplois aux personnes handicapées. L’entreprise ERAS propose un cadre de travail qu’elle veut le plus agréable et le plus motivant pour ses collaborateurs. Les perspectives d’évolution sont d’ailleurs un autre atout puisqu’aujourd’hui 70 % des managers en poste ont bénéficié d’une promotion interne. »

Null



Communiqué de presse

Si vous avez aimé cet article,
partagez le !