L’emploi des cadres en hausse dans la grande région

+ 11 % d’embauches en 2016

En 2016, les entreprises du secteur privé envisagent de recruter entre 182 000 et 200 000 cadres, soit « une évolution jusqu’à 10 % dans l’hypothèse la plus favorable ». C’est ce que rapporte la dernière étude publiée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Les grands favoris des recruteurs ? Les cadres de 1 à 10 ans d’expériences. Les jeunes diplômés ne sont pas en reste, l’étude annonçant « jusqu’à 43 400 embauches » en 2016.

Les trois secteurs les mieux orientés pour 2016 sont les mêmes qu’en 2015 : le service, l’industrie et le commerce devraient employer plus de 188 000 cadres en tout, dont 141 000 pour le secteur des services. L’étude de l’Apec stipule que « les embauches progresseraient jusqu’à 11 % », notamment dans les activités informatiques et télécommunications, l’ingénierie-R&D et les activités juridiques-comptables.

Jusqu’à 21 000 cadres en Auvergne-Rhône-Alpes

Déjà en 2015, l’Auvergne-Rhône-Alpes avait employé plus de 20 000 cadres. Les embauches seraient en hausse cette année encore, jusqu’à 21 460 « pour l’hypothèse la plus favorable ». Selon l’Apec, la zone d’emploi des cadres est surtout concentrée sur Clermont-Ferrand (6 cadres auvergnats sur 10). Il est précisé dans l’étude que « parmi les 12 autres zones d’emploi d’Auvergne, seules celles de Vichy et Montluçon regroupent plus de 5 % des cadres régionaux ». L’emploi en Rhône-Alpes est, quant à lui, fortement implanté dans les villes de Lyon et Grenoble. La grande région représente au total 12 % des cadres du privé en France métropolitaine. Les secteurs qui se portent le mieux sont la R&D et l’ingénierie pour l’Auvergne, la chimie, la santé, la R&D et l’électronique pour Rhône-Alpes.

Source : Apec, « Perspectives de l’emploi cadre 2016 » / Février 2016