Qu’est-ce que le portage salarial ?

Vous souhaitez prendre une pause dans votre vie de travailleur, afin de vous recentrer sur l’essentiel ? Vous voulez lancer votre entreprise sans avoir à craindre de subir un gros échec ? Le portage salarial est peut-être fait pour vous.

Comment comprendre le portage salarial ?

Le portage salarial est un régime de travail différent de tous ceux que vous connaissiez jusque-là. Il permet non seulement de bénéficier d’un salaire mensuel, mais aussi d’avoir du temps pour entreprendre.

En effet, il vous permet d’exercer une activité secondaire en toute autonomie. De même, il vous dispense des formalités administratives relatives au travail indépendant. Ce qui fait enfin son grand avantage, c’est que vous gardez toutes les commodités du statut de salarié. Mais à qui profite ce régime ?

À qui profite le portage salarial ?

Le portage salarial est destiné à toutes personnes qui souhaitent lancer leur projet sans subir un gros échec. Il est aussi réservé aux personnes qui veulent s’installer à leur propre compte sans prendre le risque de manquer de fonds. On compte ainsi parmi les « portés » :

• Des cadres expérimentés qui souhaitent se mettre à leur propre compte ;
• Des salariés et des créateurs d’entreprises qui veulent tester leurs projets avec un minimum de risques ;
• Des formateurs et consultants souhaitant facturer eux-mêmes leurs services ;
• Des retraités qui souhaitent arrondir leur pension.

Fonctionnement du portage salarial

Dans le cadre du portage salarial, trois principaux acteurs interviennent. Il s’agit de la société de portage, du travailleur « porté » et des clients.

Dans un premier temps, la société de portage met en relation le travailleur et le client. Ce dernier peut-être une personne morale, une entreprise, une ONG, une association ou encore une collectivité locale. Ensuite, le travailleur ou le « porté » effectue la mission pour laquelle il est sollicité. La plupart du temps, il négocie lui-même sa rémunération. Enfin, il reverse une partie de l’argent gagné à la société de portage, qui le mettra plus tard en relation avec d’autres clients.

En somme, le portage salarial est une alternative à mi-chemin entre la vie d’entrepreneur et celle du salarié. Vous bénéficiez des avantages de l’un et de l’autre de ces statuts sans vraiment en ressentir les contraintes. Découvrez le portage salarial webportage. Webportage est une entreprise de portage reconnue pour la qualité de son service.