Nathalie Thouly : la réflexologie contre le stress au travail

A l’aube de ses 40 ans, Nathalie décide de mettre un terme à sa carrière de juriste pour se former à la réflexologie et en faire son métier. Elle ouvre ainsi son cabinet en juillet 2014 sur Clermont-Ferrand, avec un défi de taille : « permettre aux dirigeants d’entreprise de comprendre l’intérêt de prendre soin de ceux qui contribuent à la bonne santé de leur entreprise. »

« En observant de très près les effets dévastateurs du stress au travail et du mauvais management, je ne voulais pas rester sans rien faire.« 

 

La réflexologie, plus que du bien-être

Bienveillante, c’est avec le sourire que Nathalie nous accueille dans son « cocon », une pièce aux murs blancs avec, au centre, un grand fauteuil confortable. Un lieu propice à la détente et la relaxation.

Ne vous y trompez pas ! La réflexologie, ce n’est pas uniquement du bien-être ! Ces pratiques constituent de véritables « soins de support » qui peuvent soulager bon nombre de symptômes : stress et anxiété chronique, mal au dos,  dépression, burn-out…  Elles viennent également en complément de prescription médicale. Nathalie accompagne, par exemple, les personnes en cours de traitement contre le cancer.

Faire face au stress au travail

Le carnet de rendez-vous de Nathalie est rempli… de patients stressés, malheureux au travail. La cause à qui ? à quoi ? Aux logiques productivistes et/ ou la course à l’excellence imposées par certaines sociétés. Des personnes qui se sentent désarmées et qui viennent chercher, chez Nathalie, une oreille attentive et des outils pour sortir mieux armées.

La séance commence par la recherche de la cause des inconforts (peurs, angoisse…) pour comprendre les origines (pression au travail, déception…) et mieux les dépasser. L’objectif : « aller vers un meilleur confort de vie et un épanouissement personnel et professionnel. » Et Nathalie de poursuivre : « Cette technique permet de se recentrer, de mieux connaître son intelligence émotionnelle. Elle aide les personnes à trouver les ressources pour ne plus subir mais devenir acteur et maître de leurs choix et actions. Ceci leur permet plus facilement de trouver une posture de protection face aux personnes toxiques ou anxiogènes, par exemple, et à ne pas se laisser submerger et scléroser par leurs émotions. »

« Les personnes fragilisées par des conditions de travail anxiogènes et/ou un mauvais management peuvent ainsi remettre les priorités dans le bon sens et redonner du sens tout simplement aux choses. »

 

Une stratégie gagnante pour les entreprises

Certaines entreprises placent le stress au travail au cœur de leurs préoccupations. Mais « trop timidement » pour Nathalie qui rencontre tous les jours des patients en souffrance dans leur travail. En plus d’avoir des répercussions négatives sur les salariés, le stress au travail est aussi cause de dysfonctionnements dans l’entreprise (absentéisme, turnover, baisse de la motivation et de la productivité, dégradation de l’ambiance de travail, atteinte à l’image de la société…). « Selon l’INRS*, plus d’un salarié sur 5 déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. », précise Nathalie.

« Les personnes ont souvent l’impression que leur travail n’a pas de sens ou manque de sens. Des directives peu claires qui fragilisent, une vision et des perspectives trop floues, une pression maintenue inutilement, des engagements non tenus, peu ou pas d’écoute… L’entreprise au final souffre des arrêts maladies, de la perte de productivité et d’un turnover accru. Tout le monde est perdant ! »

 

* lNRS : Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

En savoir plus : www.nathalie-thouly.com
Nathalie Thouly
33 ter,  rue de Cotepet, 63000 Clermont-Ferrand
Tél. : 06 27 30 38 22

Catty Boirie

 

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